Su kokiais iššūkiais susiduria gydymo įstaigos, ir ko reikia, kad jos taptų patrauklios aukštąsias mokyklas baigiantiems rezidentams ir slaugytojams? Kokie jaunųjų gydytojų lūkesčiai rezidentūrai ir darbo vietai, bei kas turėtų keistis, kad slaugytojo profesija taptų prestižine? Apie visa tai diskutuota balandžio 6 d. vykusioje konferencijoje „Sveikatos sistemos žmogiškieji ištekliai: planavimas, rengimas, pritraukimas“. 

RENGINIO PROGRAMA. 

KONFERENCIJOS PRANEŠIMAI:

Sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių politikos esama situacija, įgyvendinami ir planuojami pokyčiai

Sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių pritraukimas. Iššūkiai ir sprendimai. Klaipėdos miesto savivaldybės gerasis pavyzdys

Palankių sąlygų sudarymas jaunų specialistų atvykimui į Telšių rajono sveikatos priežiūros įstaigas

Kaip tapti rezidentūros baze?

Jaunųjų gydytojų lūkesčiai rezidentūrai ir darbo vietai

Pokyčiai slaugos praktikoje

Slaugytojų pritraukimas, slaugytojų prestižas. Sprendimai ir gerieji pavyzdžiai

Slaugos studijų kokybė, rengimo perspektyvos, pritraukimas į slaugos studijas

Slaugytojų pritraukimas, realizacija ir augimas įstaigoje. VšĮ Respublikinės Klaipėdos ligoninės gerasis pavyzdys

Konferencijos transliacijos įrašas